厅干部人事管理系统

厅干部人事管理系统是一款专为政府机关设计的人事管理软件。该系统集成了人事档案管理、干部选拔任用、绩效考核等多个模块，能够实现对干部队伍的全面管理和优化。通过该系统，用户可以方便地查阅干部档案、进行干部选拔、制定绩效考核方案，提高了工作效率，减少了人力资源管理的工作量。同时，该系统具有安全稳定的特点，保障了干部信息的保密性和数据的完整性。整体来说，厅干部人事管理系统是一款功能强大、操作简便、安全可靠的人事管理工具，为政府机关提供了可靠的支持。

人员管理子系统

人员信息维护

人员考核评价

人员晋升调整

人员离退休管理

人员管理子系统

人员信息维护

管理系统中所有干部人员的基本信息，包括姓名、性别、出生日期等。

人员考核评价

记录干部人员的考核评价结果，包括年度绩效评定、考核等级等。

人员晋升调整

对干部人员的职务晋升、职级调整进行管理和记录。

人员离退休管理

管理干部人员的退休、离职等离退休事务。

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绩效管理子系统

绩效目标设定

绩效考核评分

绩效结果分析

绩效激励措施

绩效管理子系统

绩效目标设定

制定干部人员的绩效目标，并与工作任务进行关联。

绩效考核评分

进行干部人员绩效考核评分，包括定量和定性评分。

绩效结果分析

对干部人员绩效考核结果进行统计分析，为绩效改进提供依据。

绩效激励措施

制定和执行干部人员绩效激励措施，如奖励和晋升等。

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培训管理子系统

培训需求分析

培训资源管理

培训计划安排

培训效果评估

培训管理子系统

培训需求分析

分析干部人员的培训需求，确定培训计划和内容。

培训资源管理

管理培训资源，包括培训师资、培训场地等。

培训计划安排

制定干部人员的培训计划，并安排培训时间和地点。

培训效果评估

对干部人员的培训效果进行评估和反馈。

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考勤管理子系统

考勤记录管理

考勤统计分析

考勤异常处理

考勤规则设置

考勤管理子系统

考勤记录管理

记录干部人员的考勤情况，包括迟到早退、请假等。

考勤统计分析

对干部人员的考勤数据进行统计分析，生成考勤报表。

考勤异常处理

处理干部人员的考勤异常情况，如缺勤和旷工等。

考勤规则设置

设置干部人员的考勤规则，如上下班时间和加班制度等。

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通知公告子系统

通知发布管理

通知接收确认

通知查询检索

通知提醒通知

通知公告子系统

通知发布管理

发布通知和公告，包括内部通知和对外公告。

通知接收确认

干部人员收到通知后进行确认，确保通知的及时传达。

通知查询检索

对已发布的通知进行查询和检索，方便干部人员查阅。

通知提醒通知

通过邮件或短信方式提醒干部人员查阅重要通知和公告。

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